أن تكون مُنصِفاً

للقادة
ماذا يعني أن تكون منصفاً؟

أن تكون منصفاً يعني أن تقدّم الدعم لموظفيك وفقا لاحتياجاتهم..

أن تكون منصفاً يعني أن تكون متنبهاً للاحتياجات الدقيقة لموظفيك، وخصوصاً تلك الاحتياجات التي يسعون جاهدين لإخفائها، تلك الاحتياجات التي لا يتم الاحتفاء بها مثل الإعاقات الجسدية أو المشكلات النفسية، أو الثقافة المختلفة، وما إلى ذلك.

أن تكون منصفاً يعني ألّا تمنح حقوق متساوية للجميع بل حقوقاً منصفة وعادلة..

أن تكون منصفاً يعني أن تكون على استعداد لتكون مرناً، لتركب موجة التغيير، أن تكون على استعداد للتكيف وفقا لللتغييرات الدقيقة التي تحتاجها شركتك أو موظفيك..

أن تكون منصفاً يعني أن تكون منفتحا للقيام بالأشياء بطرق جديدة تماماً، طرق لم يعلمك إياها أحد من قبل أو لم يقم بفعلها أحدٌ من قبل في سبيل الفرص العادلة للجميع..

أن تكون منصفاً يعني أن تكون على استعداد للتجربة وربما الفشل من أجل أن يشعر موظفيك بالانتماء والتقدير، والفهم والدعم والشمول...

أن تكون منصفاً يعني أن تتعاطف مع الآخرين الذين لا يدعمهم النظام في العادة..

أن تكون منصفاً يعني أن تفعل شيئاً من أجلهم..

أن تكون منصفاً يعني أن تتعهد بأنك ستقف دائما إلى جانب هؤلاء الناس، وتدعمهم، وترفعهم ما استطعت، تُشارك آراءهم، وأن تبذل قصارى جهدك لتجعل أصواتهم مسموعة، ورسالتهم ، وحقوقهم محفوظة ليس فقط بالمساواة ولكن بالعدل..

أن تكون منصفاً يعني أن تكون تقبل القيام بالتضحيات، وأن تكون نقياً و أصيلاً ، وأن تبذل قصارى جهدك لجعل الجميع مشمولاً...

أن تكون منصفاً يعني أن تكون تقبل القيام بالتضحيات، وأن تكون نقياً و أصيلاً ، وأن تبذل قصارى جهدك لجعل الجميع مشمولاً...

بيان قطب

أن تكون منصفا يعني أن تبني نظام للتنوع والإنصاف والشمول (DEI) في مؤسستك ، وأن تطلب المشورة من خبير إذا لم تكن تعرف كيف، وأن تتحدث عن الاحتياجات المتنوعة، وأن تحتفل بالتنوع ، وأن تخلق ثقافة التنوع بين موظفيك، وأن تُسلّط الضوء على أولئك الذين اعتادوا على التهميش...خلاصة القول أن تكون منصفا يعني أن تكون شمولياً.

ماذا يعني أن تكون منصفاً بالنسبة لك؟