2 جلستين مكثفة

90 يوماً من التغيير

3 وثائق: تقريران وخطة شخصية

هذه الاستشارة هي مرآة شخصية

تريك ما لا تستطيع رؤيته بنفسك.

معظم القادة الذين يأتون لهذه الاستشارة هم قادة واعيون. نواياهم سليمة، أهدافهم سامية — لكن لديهم نقاط عمياء وتحيزات لاواعية يحتاجون إلى خبير يشير لهم إليها. يشعرون بأنهم يشملون الجميع. لكنهم لا يستطيعون التأكد.

يخشون أن يكتشفوا — بعد فوات الأوان — أن شخصاً في فريقهم شعر بأنه غير مرئي، غير مسموع، أو مُقصى. ليس بسبب نية سيئة. بل بسبب أنماط لم يلاحظوها قط في أنفسهم.

مبنية على صوتك، صوت فريقك، قيادتك الحقيقية — وليس على نظريات عامة. ستخرج منها متأكداً بالضبط أين تقف. وبالضبط ماذا تفعل الأسبوع القادم لتكون قائداً أكثر شمولية وتأثيراً.

الجلسة الأولى — 120 دقيقة

جلسة تشخيصية

محادثة عميقة عن فريقك، قراراتك، ولحظاتك اليومية. المستشارة تسمع وتلاحظ ما لا تراه أنت.

بين الجلستين — خلال 10 أيام عمل

تقريران

تقرير القيادة الشمولية يكشف نقاط قوتك ونقاطك العمياء. وتقرير نبض الفريق يكشف كيف يرى موظفوك قيادتك.

الجلسة الثانية — 90 دقيقة

المراجعة والخطة

نراجع التقريرين معاً، تختار أولوياتك الثلاث، وتخرج بخطة عمل 90 يوماً مكتوبة باسمك.

تقرير القيادة الشمولية

فهم شامل لقيادتك الشمولية، ونقاط قوتك الحقيقية ونقاط ضعفك عبر أربعة أبعاد.

تقرير نبض الفريق

يكشف كيف يرى موظفوك قيادتك الشمولية ويقيّمونها... الصوت الحقيقي لمن تقودهم.

التشخيص المجاني

اثنا عشر سؤالاً تأملياً ونتيجة فورية. ابدأ بها رحلتك قبل الجلسة الأولى.

خطتك القيادية

خطة 90 يوماً للعمل على نقاطك العمياء وتطوير قيادتك الشمولية بأهداف قابلة للقياس ومؤشرات نجاح واضحة.